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                老王说“故事”

                2018-08-01     来源:王庆亚

                老王说“故事”

                 

                :李小庆

                讲述人:王庆亚

                新庄煤矿新二队队长兼书记,有“矿区诗人”的雅称。用自己的话,讲述我们自己人身边的故事,传→播正能量,弘扬我们独具特色的神火文化。

                大哲学家柏拉图说过这样的一句话:“谁』会讲故事,谁就控制世界,谁就拥有整个世界。”很久以来,对于这句话我还是不大不夠理解。我一直在思考一个问题,什么是故︾事?我们这些“煤业人”又该怎样讲述属于靈魂和我们自己的神火故事……

                一路一带,让中国联通了世界;珠港澳大∏桥的通车,举世瞩目;“墨子”号量子卫星的上天,打开了中国“洞察”世界的“天眼”;国产大飞机的上天、航母的顺利下水,挺起了中◤华民族的脊梁,为中要女国在国际舞台上挣得了话语权。这些讲述的都是使所有中国人都感到无比自豪的中华民族伟大复兴的中国故事。

                今天我给大家讲述的第一个故事,是一起发生在我自己身边的事,我给这个故事起了个的名字叫——《“煮”豌豆》

                以前,我你們發現沒有们队有一个叫潘华的职工,是記憶全矿有名的“三违专业户”。职工私底下戏谑存在艾傳說之中地叫他“违章的大王”。他的最高违章记录是【一年中被抓了14次违章。罚款、考核、停工、反省,对他根本没有任何效果,矿组织的帮教活动他非但不参加,还有强烈的抵触情绪。俗话说:“刨树先↑刨根,交友要交心。树不倒为坑小,朋友不好沟通少。”我刚〖接手新二队,就决定先对这颗“高压锅”都煮呼不熟的“铁豌豆”下一番“软功夫”。经过了解我才知道,潘华一⌒ 直干的是井下爆破工,是一个容易出现纰漏造成恶性事故的岗位,一旦不能从青帝“病根”上彻底祛除“顽症”,弄不好就是一⊙个 随时都会爆炸的“隐形炸弹”。

                去年12月份,矿工会组织的家属帮教活动,潘华的名字又一次赫然位列帮教人员榜首。考虑到当时刚下ㄨ过一场大雪,天寒地冻,潘华的家又远在皖北的农村,不仅道路泥泞真當自己是神了坑坑洼洼的,儿子和媳妇外出打工,他的妻子还需要照顾两个刚会走路的小孙子。客观情况再加上出现三违以后,又是要停工、罚款的,“帮教”也不※是多光彩的事,难免会产生抵触情绪。为了不ぷ放过这次难得的机会,散过更加完美早班的班前会,安排好工作,我便〗亲自开车一大清早赶到了他的家里,把他和她的妻子连同两个咿呀学语的双胞胎孙子一起接到了矿上,让他们老少四口一同参加¤了帮教活动。帮教活动结束以后,我又把他们一家人送回了家里并给两个孩子买了些零食和玩具。

                俗话说:“人心都是肉长的”这次帮教给潘华■和她的妻子带来了很大的震撼,亲情和关爱的力量使这个“浪子”回了头。一个“问题职工”蜕变成了“生产骨干”。一颗高压□锅压不烂的“铁豌豆”终于开了“花”。

                我给大家分享的第二个故事是《“过”老塘!》

                去年的5月份,我带领的︻新二队在三2煤12031机巷迷宮进行巷道修复工作。当时工作面的顶板就是一两米□ 被老空区压酥了的岩石,再上面就是采空区,用“大白话”说就是顶板没有“根”,书面语就→是“极近距离采空区下沿空留巷掘进”。这种作业,当时在我们神火煤业尚属首例,没有成熟的经验可要知道神界以借鉴。如若弯弓的工字钢棚腿,扭曲成麻花状的棚梁下▲用四根单体液压支柱强行支护。到处都是断梁折柱,杂木、旧网遍布。当时我们队『的刘子良书记说了一句话我记忆犹新,他说:“我马上干了一辈◥子掘进了,还就没见过一聲怒吼徹響而起这种面貌的巷道。”

                面对这种情况,怎样才能在保证安全不出问题的前提下完成生产计划,成了摆在我们面前的首要问题。而怎样控制∮“漏顶”、解决“钻底”成了两个“拦路虎”。施工时矿上配套的普通柱鞋,因为顶板压力大根本不管用,经过摸索探讨我们提出了普通柱鞋,换“铁鞋”,用废旧纵梁、水管截断后,“扦插法”控制顶板,旧棚中间套新棚的施工方案。为此矿上专门加工了20mm厚 500mm见方的专用铁他們柱鞋。这样的柱鞋,每块重达50多斤,人工搬运非常吃力,职工们很不情低聲一喝愿使用。再加上加工数量跟不上施工进度,当时就有职工提议不以一種極為恐怖用笨重的专用铁鞋,改用普通柱鞋,加快施工进度。知道这个“苗头”,我立即提出了否决意见。再次∩反复强调,宁可♂停产不干,绝不偷工减料,自欺欺人,一旦顶板来压,腿子钻底,出现∏垮塌冒顶阻塞通风,造成事故,后果不堪设想。一块柱鞋,就有可能酿成一生的悔恨!为此,我们也加大了监督考核力度。思想理顺碰撞了,职工的干劲也上来↘了。经过一个多月的一是等他們進來艰难施工,一条全长630米的“钢铁走廊”安全顺利完工,保障了正常∑的采掘接替,为我矿乃至全公司极近距离采空区下的沿空留巷掘进积累了宝贵的经验。

                2017年6月份,我被公司推荐参加了在大同召开的中煤政研会举办的全国“乌金杯”座谈会,面对诸←如神华、中煤、阳煤、晋煤、平煤等诸多来自全国煤炭业界的“大咖”,我代表我们神火集团结合我们在企业文化建树方面笑著搖了搖頭的精华揉和进我们队在实践中提炼出来的“三二一”品牌区队管理法做了发言。这套管麻二不解理法的实施精髓在于秉承我们神火传统企业文化的基础上々,赋予∞职工更多的权利和主观能动性。它强大的“战斗力”在于博采众长,集思广益,把职工的聪明才智发挥血絲已經掛在嘴角到极致。核心是以人为本,从亲情、利益、民主三个方面努力打☆造区队“家”文化。让他们能焦點真正感受到“家”的和谐、温暖,增强归属感和荣誉感,从而充分调动◥职工的工作积极性和创造性。发言刚一结束就获得了※与会人员的热烈掌声的并得到了有关领导和专家的一致好评。破例特批被挂在了中煤政研会在中国煤炭↘网的网页上。事后,我在想,是什么赋予了我这次发言如此巨大的能量?不在于妙笔生花、不在于精彩的演讲√,赋予它灵魂Ψ 的魅力就在于他的背后是我们神火这个大“家”!它讲述的是我们的煤业人的故事!传承的是我们——神火文化!

                什么是故而且還是煉制絕頂神器事★?中华民族几千年优良传统文化的传承和发扬,实现中华民族伟大复兴讲述的是我们华夏文明ξ的故事!亲情的呼唤,无私的关〓爱,百炼钢,也会变成绕指柔。“煮”不烂的铁豌豆也会“暖”开花!改革、创新、和谐、发展是我们神火人刻ζ 在骨子里写在心版上的文化,特别能吃苦,特别能战『斗是我们煤业人融入到灵魂的思想!不管是光明坦途还是筚路蓝缕,不管是爬◇坡过坎还是砥柱中流,自信我们每一个“煤业人”定会讲好我们自己的故事!因为我▓们担负着中华民族伟大复兴伟的历史使劉沖光臉色鐵青命!那份乡愁、那份文化,振兴家园,出彩神火是我们每一个人心中的梦,最美的神「话。

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